自我介绍是面试的开场白，一般来说四五分钟足够，只需把求职者的基本情况叙述一遍，但是要把这个简单的开场白说到位、说出彩却不容易。

　　很多毕业生在做自我介绍时感觉无话可说，个人基本情况在简历上都有了，还需要再赘述一遍吗？还有的毕业生滔滔不绝，恨不得一口气把自己的优点都说出来。其实，这都是不得要领的自我介绍。

　　自我介绍在面试中起着“开头启下”的重要作用，面试官接下来要提问哪些问题，都是从自我介绍中引发出来的。一般来说，自我介绍应该包括两方面内容：首先是个人基本信息，包括姓名、籍贯、毕业院校、专业等；其次是个人经历及工作经验等。

　　自我介绍要有重点，在众多信息中突出哪方面是有讲究的。求职者在面试前的功课不可缺少，对应聘单位及应聘职位要有足够了解，对招聘要求要有深入分析。例如，求职者的专业与招聘要求一致，就要突出自己的专业优势，简单介绍一下专业学习情况，着重说一些与专业相关的实习、实践经历和培训情况。如果所在学校这个专业很强，那就要突出介绍一下。这些符合要求的条件都能给求职者加分。

　　听完求职者的自我介绍，面试官会确定此人是否在候选范围内，并确定接下来的提问。如果求职者说过曾经在一家行业内很有名的企业实习过，面试官很有可能问实习的具体工作，实习后的心得等。毕业生做自我介绍时就要有准备地引导面试官，突出自己的优势。毕业生切忌鼓吹自己，拿不了解的话题抬高自己，否则被面试官问住，求职者会很尴尬，也会给面试官留下不好的印象，影响最后得分。

　　如果求职者的专业不对口，应聘条件不是很“硬”，做自我介绍时就要突出与职位的关联。比如一个网站招聘时尚频道网络编辑，求职者既不是学计算机的，也没有网络编辑经验，那么就要突出自己对于时尚的关注和对一些时尚方面问题的思考和见解。另外，毕业生还要表现出对这个岗位的热爱，表明自己会长久地干下去。任何面试官都不愿意招聘频繁跳槽的“短工”，踏实、肯干的人才会受企业欢迎。